oleart|abogados nace en 2010 de la mano de Javier Pérez y Ricardo Oleart, dos abogados con sólida experiencia en materia Laboral y de Seguridad Social. Además, apuestan por la innovación y las nuevas tecnologías como herramientas básicas para ofrecer soluciones más flexibles, ágiles, creativas y eficaces a sus clientes.
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Creemos en la creación de relaciones de confianza que nos permiten conocer desde dentro su modelo de negocio, sus relaciones laborales y sus necesidades en el día a día. Nos adaptamos constantemente a los nuevos modelos económicos y de negocio que han dado lugar a nuevos tipos de relaciones laborales. Nuestro equipo ofrece asistencia en procedimientos administrativos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y apoya a los departamentos de relaciones laborales y de recursos humanos en la elaboración de protocolos, prevención de riesgos laborales, sistemas retributivos, procedimientos judiciales individuales y colectivos, procesos de negociación colectiva y redacción y negociación de contratos, entre otros aspectos.
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Novedades en materia laboral del RD-ley 2/2024 (concurrencia de convenios/permiso de lactancia)
El reciente Real Decreto-Ley 2/2024 (BOE 22 mayo 2024) contiene novedades normativas en materia laboral y de Seguridad Social. El grueso de su contenido se dedica a la reforma de los subsidios asistenciales de desempleo, si bien también contienen otras...
Oleart Abogados, reconocido por Chambers and Partners en la categoría de Employment
El equipo de Oleart Abogados ha sido reconocido en Chambers Europe 2024 para la categoría de Employment. Este reconocimiento otorgado por Chambers and Partners, uno de los más prestigiosos directorios legales a nivel internacional, refleja el sólido compromiso de...
SE PROHÍBE EL USO DE HUELLAS DACTILARES Y RECONOCIMIENTO FACIAL PARA EL REGISTRO DE JORNADA
Desde el año 2019, las empresas tienen la obligación de llevar un registro horario de la jornada de trabajo de todos sus trabajadores, pudiendo elegir libremente el método de control. En este sentido, vemos que las empresas utilizan desde el método clásico de firmar...
Artículo: medidas de violencia de género
El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Con motivo de este día, hemos recopilado los principales derechos laborales que disponen las mujeres víctimas de violencia de género. ¿Cómo se acredita la...
La seguridad social aplicable al trabajo transfronterizo habitual
(A propósito del Acuerdo marco europeo sobre teletrabajo transfronterizo habitual).IntroducciónEl pasado 4 de Agosto el Boletín Oficial del Estado, https://www.boe.es/eli/es/ai/2023/06/29/(1), publicó un llamado “Acuerdo marco relativo a la aplicación del...
Newsletter laboral julio 2023
Novedades legislativas 1. Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania. El citado Real Decreto establece novedades en materia de...
Nuevas disposiciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar: Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
En el BOE de 29 de junio de 2023 se ha publicado el Real Decreto Ley 5/2023, que contiene normas que afectan al ámbito laboral y, entre ellas, las más relevantes se refieren a la introducción de nuevas disposiciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, que entran en vigor el 30 de junio 2023.
INCLUSIÓN DE LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El pasado 17 de marzo se publicó en el BOE el RDL 2/2023, de 16 de marzo, “de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de...
ACTUALIDAD JURÍDICA MARZO 2023
1. Novedades normativas2. Sentencias recientes de interés NOVEDADES NORMATIVAS Novedades en materia de incapacidad temporal: Real Decreto1060/2002 y Ley Orgánica 1/2023. El Real Decreto 1060/2022 introdujo ciertas modificaciones en la gestión de la incapacidad...
MODIFICACIONES DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEY DEL ABORTO
La incesante producción legislativa de las últimas semanas se ha traducido en un reguero de modificaciones de las leyes laborales y de Seguridad Social, que hacen prácticamente imposible a los operadores jurídicos estar al día de los cambios producidos. Estas...