oleart|abogados nace en 2010 de la mano de Javier Pérez y Ricardo Oleart, dos abogados con sólida experiencia en materia Laboral y de Seguridad Social. Además, apuestan por la innovación y las nuevas tecnologías como herramientas básicas para ofrecer soluciones más flexibles, ágiles, creativas y eficaces a sus clientes.

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Creemos en la creación de relaciones de confianza que nos permiten conocer desde dentro su modelo de negocio, sus relaciones laborales y sus necesidades en el día a día. Nos adaptamos constantemente a los nuevos modelos económicos y de negocio que han dado lugar a nuevos tipos de relaciones laborales. Nuestro equipo ofrece asistencia en procedimientos administrativos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y apoya a los departamentos de relaciones laborales y de recursos humanos en la elaboración de protocolos, prevención de riesgos laborales, sistemas retributivos, procedimientos judiciales individuales y colectivos, procesos de negociación colectiva y redacción y negociación de contratos, entre otros aspectos.

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Artículo: medidas de violencia de género

El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Con motivo de este día, hemos recopilado los principales derechos laborales que disponen las mujeres víctimas de violencia de género. ¿Cómo se acredita la...

La seguridad social aplicable al trabajo transfronterizo habitual

(A propósito del Acuerdo marco europeo sobre teletrabajo transfronterizo habitual).IntroducciónEl pasado 4 de Agosto el Boletín Oficial del Estado, https://www.boe.es/eli/es/ai/2023/06/29/(1), publicó un llamado “Acuerdo marco relativo a la aplicación del...

Newsletter laboral julio 2023

Novedades legislativas 1. Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania. El citado Real Decreto establece novedades en materia de...

ACTUALIDAD JURÍDICA MARZO 2023

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El contrato fijo discontinuo de las ETT: un apunte

Como es sabido, una de las principales apuestas de la reforma laboral del 2021 (RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) ha consistido en...

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