oleart|abogados nace en 2010 de la mano de Javier Pérez y Ricardo Oleart, dos abogados con sólida experiencia en materia Laboral y de Seguridad Social. Además, apuestan por la innovación y las nuevas tecnologías como herramientas básicas para ofrecer soluciones más flexibles, ágiles, creativas y eficaces a sus clientes.
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Creemos en la creación de relaciones de confianza que nos permiten conocer desde dentro su modelo de negocio, sus relaciones laborales y sus necesidades en el día a día. Nos adaptamos constantemente a los nuevos modelos económicos y de negocio que han dado lugar a nuevos tipos de relaciones laborales. Nuestro equipo ofrece asistencia en procedimientos administrativos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y apoya a los departamentos de relaciones laborales y de recursos humanos en la elaboración de protocolos, prevención de riesgos laborales, sistemas retributivos, procedimientos judiciales individuales y colectivos, procesos de negociación colectiva y redacción y negociación de contratos, entre otros aspectos.
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Extravagante reforma de la contratación temporal en la ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario.
Por Francisco Pérez de los Cobos Orihuel Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid. Of Counsel en oleart|abogados. El pasado 2 de abril el Boletín Oficial del Estado publicó la primera Ley de este año, la Ley...
Incapacidad permanente y extinción del contrato de trabajo.
El pasado 30 de abril el BOE publicó la Ley 2/2025, de 29 de abril, “por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras” y el...
El pacto de no concurrencia postcontractual en la jurisprudencia
Por Francisco Pérez de los Cobos OrihuelCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Socialde la Universidad Complutense de Madrid.Of Counsel en oleart|abogados. Resumen Los pactos de no concurrencia para después de extinguido el contrato de trabajo previstos...
El tribunal supremo avala el régimen indemnizatorio del despido improcedente
El pasado 19 de diciembre del 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó en pleno y de forma unánime una importante sentencia en la que declaró la conformidad del régimen legal de las indemnizaciones previstas para el despido improcedente establecido...
Nuevas medidas laborales en el RD-LEY 8/2024, sobre medidas frente a la DANA
Se ha publicado en el BOE un nuevo RD-ley que introduce medidas para hacer frente a las consecuencias de la reciente DANA y que en el ámbito laboral introduce medidas que se incorporan con carácter estructural a la normativa. Tales medidas pueden quedar sintetizadas...
El Tribunal Supremo dictamina que es necesario la audiencia previa al trabajador antes de comunicar cualquier despido disciplinario
La sentencia número 1250/2024, de 13 de noviembre de 2024, del Tribunal Supremo establece una nueva importante doctrina: es necesario dar audiencia previa al trabajador antes de cualquier despedirlo disciplinario. No obstante, dado que ello supone un cambio de...
Publicada la directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas
El pasado 11 de noviembre el Diario Oficial de la Unión Europea publicó por fin la Directica 2024/2831 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2024, relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en...
A propósito de la STJUE de 24 de octubre de 2024: La posible aplicación a determinadas contratas de la directiva sobre empresas de trabajo temporal
Por Francisco Pérez de los Cobos OrihuelOf counsel en oleart|abogados El 24 de octubre pasado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó una importante sentencia, por afectar a un sector económico tan relevante como el de las contratas y subcontratas de obras o...
Principales medidas laborales asociadas la DANA (Real Decreto-ley 7/2024)
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, por el que se adoptan nuevas medidas para hacer frente a los daños causados por DANA en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024, que contempla una serie de...
Principales medidas de Seguridad Social incluidas en el RD-ley para hacer frente a las consecuencias de la DANA
En el BOE de 6 de noviembre de 2024, se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de...