Hacemos nuestros los objetivos y retos de nuestros clientes y, por ello, los acompañamos en la toma de las decisiones más importantes con base en los principios de cercanía, integridad y excelencia. Creemos en el valor de apostar por soluciones más flexibles, ágiles, creativas y eficaces, poniendo la innovación al servicio de la seguridad jurídica.
Conócenos
equipo
Ámbitos
Actualidad legal
equipo
Ámbitos
Actualidad legal
Sectores
Alimentación
Artistas
Asociaciones empresariales y negociación colectiva
Automoción
Empresas de trabajo temporal, contratas y subcontratas
Energía
Farmacia y Sanitario
Finanzas y Seguros
Infraestructuras, concesionarias de servicios e Inmobiliario
Logística, transporte y autoescuelas
Medios de Comunicación y Editoriales
Marítimo
Sector del metal
Sector Público y Semipúblico
Startups, Sector Digital y Tecnologías
Turismo y Ocio
Últimas publicaciones
Novedades en materia laboral del RD-ley 2/2024 (concurrencia de convenios/permiso de lactancia)
El reciente Real Decreto-Ley 2/2024 (BOE 22 mayo 2024) contiene novedades normativas en materia laboral y de Seguridad Social. El grueso de su contenido se dedica a la reforma de los subsidios asistenciales de desempleo, si bien también contienen otras...
Oleart Abogados, reconocido por Chambers and Partners en la categoría de Employment
El equipo de Oleart Abogados ha sido reconocido en Chambers Europe 2024 para la categoría de Employment. Este reconocimiento otorgado por Chambers and Partners, uno de los más prestigiosos directorios legales a nivel internacional, refleja el sólido compromiso de...
SE PROHÍBE EL USO DE HUELLAS DACTILARES Y RECONOCIMIENTO FACIAL PARA EL REGISTRO DE JORNADA
Desde el año 2019, las empresas tienen la obligación de llevar un registro horario de la jornada de trabajo de todos sus trabajadores, pudiendo elegir libremente el método de control. En este sentido, vemos que las empresas utilizan desde el método clásico de firmar...