Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid y presidente emérito del Tribunal Constitucional, Francisco Pérez de los Cobos es doctor en Derecho por la Universidad de Valencia y la de Bolonia. Asimismo, ha ejercido como director del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense y como catedrático de la misma área en la Universidad Autónoma de Barcelona y en la Universidad de las Islas Baleares durante más de 26 años. Pérez de los Cobos ha sido Consejero del Consejo Económico y Social del Reino de España durante más de una década, ha asesorado a diversas instituciones públicas y privadas, ha sido árbitro del Tribunal Laboral de Catalunya y del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, magistrado del Tribunal Constitucional, miembro de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y secretario permanente de la Conferencia Iberoamericana de Justicia Constitucional. Es autor de más de ciento cincuenta de publicaciones, destacando entre sus líneas de investigación el análisis de los problemas laborales derivados de las transformaciones productivas y el Derecho comunitario e internacional del Trabajo.
Publicaciones
Novedades en materia laboral del RD-ley 2/2024 (concurrencia de convenios/permiso de lactancia)
El reciente Real Decreto-Ley 2/2024 (BOE 22 mayo 2024) contiene novedades normativas en materia laboral y de Seguridad Social. El grueso de su contenido se dedica a la reforma de los subsidios asistenciales de desempleo, si bien también contienen otras...
Oleart Abogados, reconocido por Chambers and Partners en la categoría de Employment
El equipo de Oleart Abogados ha sido reconocido en Chambers Europe 2024 para la categoría de Employment. Este reconocimiento otorgado por Chambers and Partners, uno de los más prestigiosos directorios legales a nivel internacional, refleja el sólido compromiso de...
SE PROHÍBE EL USO DE HUELLAS DACTILARES Y RECONOCIMIENTO FACIAL PARA EL REGISTRO DE JORNADA
Desde el año 2019, las empresas tienen la obligación de llevar un registro horario de la jornada de trabajo de todos sus trabajadores, pudiendo elegir libremente el método de control. En este sentido, vemos que las empresas utilizan desde el método clásico de firmar...
Artículo: medidas de violencia de género
El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Con motivo de este día, hemos recopilado los principales derechos laborales que disponen las mujeres víctimas de violencia de género. ¿Cómo se acredita la...
La seguridad social aplicable al trabajo transfronterizo habitual
(A propósito del Acuerdo marco europeo sobre teletrabajo transfronterizo habitual).IntroducciónEl pasado 4 de Agosto el Boletín Oficial del Estado, https://www.boe.es/eli/es/ai/2023/06/29/(1), publicó un llamado “Acuerdo marco relativo a la aplicación del...
Newsletter laboral julio 2023
Novedades legislativas 1. Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania. El citado Real Decreto establece novedades en materia de...
Nuevas disposiciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar: Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
En el BOE de 29 de junio de 2023 se ha publicado el Real Decreto Ley 5/2023, que contiene normas que afectan al ámbito laboral y, entre ellas, las más relevantes se refieren a la introducción de nuevas disposiciones en materia de conciliación de la vida...
INCLUSIÓN DE LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El pasado 17 de marzo se publicó en el BOE el RDL 2/2023, de 16 de marzo, “de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de...
ACTUALIDAD JURÍDICA MARZO 2023
1. Novedades normativas2. Sentencias recientes de interés NOVEDADES NORMATIVAS Novedades en materia de incapacidad temporal: Real Decreto1060/2002 y Ley Orgánica 1/2023. El Real Decreto 1060/2022 introdujo ciertas modificaciones en la gestión de la incapacidad...
MODIFICACIONES DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEY DEL ABORTO
La incesante producción legislativa de las últimas semanas se ha traducido en un reguero de modificaciones de las leyes laborales y de Seguridad Social, que hacen prácticamente imposible a los operadores jurídicos estar al día de los cambios producidos. Estas...