Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid y presidente emérito del Tribunal Constitucional, Francisco Pérez de los Cobos es doctor en Derecho por la Universidad de Valencia y la de Bolonia. Asimismo, ha ejercido como director del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense y como catedrático de la misma área en la Universidad Autónoma de Barcelona y en la Universidad de las Islas Baleares durante más de 26 años. Pérez de los Cobos ha sido Consejero del Consejo Económico y Social del Reino de España durante más de una década, ha asesorado a diversas instituciones públicas y privadas, ha sido árbitro del Tribunal Laboral de Catalunya y del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, magistrado del Tribunal Constitucional, miembro de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y secretario permanente de la Conferencia Iberoamericana de Justicia Constitucional. Es autor de más de ciento cincuenta de publicaciones, destacando entre sus líneas de investigación el análisis de los problemas laborales derivados de las transformaciones productivas y el Derecho comunitario e internacional del Trabajo.
Publicaciones
Régimen jurídico de los servicios de estiba y desestiba portuaria
I. Los puertos como un servicio público A lo largo de la historia normativa española y hasta 1992, la institución dominante en el conjunto de actividades portuarias ha sido la declaración de servicio público que caracteriza el régimen general de las mismas. Ello se...
¿Cómo enjuiciar las cláusulas laborales de los pliegos de condiciones en la contratación pública?
Comentario de la Sentencia del TS de 4 de junio de 2013 (Sala Social) I.Planteamiento. La legislación de contratos del sector público aprobada en 2007 (ahora texto refundido 3/2011) contiene numerosas novedades en materia de contratación. Una de ellas supone una...
TARIFA PLANA EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
El pasado 1 de Marzo el BOE publica el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de Febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, que, con el objetivo de fomentar la contratación indefinida, contiene una importante reducción de las...
OLEART ABOGADOS firma un convenio de I+D con la Facultad de Derecho de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA
Siempre conscientes de la necesidad de ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, la especialización de Derecho del Trabajo del despacho profesional abre las puertas a otros temas de Derecho público como son los aspectos contractuales en la prestación servicios...
El RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (II)
Al margen de la modificación de la regulación del trabajo a tiempo parcial, que sin duda constituye su principal medida y de la que dimos cuenta en la pasada nota, el RDL 16/2013 contempla otras medidas, que afectan a diversas instituciones, de las que quisiéramos...
OTRA NUEVA REGULACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (A propósito del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores) (I)
El pasado 20 de Diciembre el Boletín Oficial del estado publicó un nuevo Real Decreto Ley, el 16/2013, en materia laboral. La nueva norma, que se denomina “de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”, tiene como...
UNA NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL USO DEL CORREO ELECTRÓNICO
1. El pasado día 7 de Octubre, la Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó por unanimidad una importante Sentencia, relativa al control por parte de la empresa del uso del correo electrónico de los trabajadores a su servicio, que parece conveniente reseñar. Vaya...
UN NUEVO RDL EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL: EL RDL 11/2013, de 2 de Agosto MODIFICACIONES EN MATERIA DE EMPLEO Y DESEMPLEO INTRODUCIDAS (IV)
El Capítulo III del Real Decreto Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, introduce una serie de modificaciones en materia de empleo y protección por desempleo, que...
UN NUEVO REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL: el RDL 11/2013, de 2 de Agosto LA NUEVA REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (III)
La tercera importante serie de innovaciones que la norma incorpora y de la que nos ocuparemos en la presente nota, se refiere al nuevo régimen previsto para la Seguridad Social del trabajo a tiempo parcial, al que se dedica el Capítulo II del texto legal. Una...
UN NUEVO REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL: el RDL 11/2013, de 2 de Agosto LA NUEVA REGULACIÓN DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS (II)
La segunda importante serie de innovaciones que el RDL objeto de análisis incorpora y que centrará esta nota, se refiere a las modificaciones introducidas ex art. 11 del nuevo texto legal en la Ley reguladora de la jurisdicción social, concretamente en la modalidad...