Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid y presidente emérito del Tribunal Constitucional, Francisco Pérez de los Cobos es doctor en Derecho por la Universidad de Valencia y la de Bolonia. Asimismo, ha ejercido como director del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense y como catedrático de la misma área en la Universidad Autónoma de Barcelona y en la Universidad de las Islas Baleares durante más de 26 años. Pérez de los Cobos ha sido Consejero del Consejo Económico y Social del Reino de España durante más de una década, ha asesorado a diversas instituciones públicas y privadas, ha sido árbitro del Tribunal Laboral de Catalunya y del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, magistrado del Tribunal Constitucional, miembro de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y secretario permanente de la Conferencia Iberoamericana de Justicia Constitucional. Es autor de más de ciento cincuenta de publicaciones, destacando entre sus líneas de investigación el análisis de los problemas laborales derivados de las transformaciones productivas y el Derecho comunitario e internacional del Trabajo.
Publicaciones
EL TRIBUNAL SUPREMO ENTIENDE AHORA DEROGADA LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE DISPONER DE COMEDORES DE EMPRESA
(A propósito de la STS de 13 de diciembre de 2018, Rec. 2262/2017) En su día, dimos cuenta en esta misma sección de la jurisprudencia de la Sala IV del Tribunal Supremo en la que consideró vigentes dos normas dictadas en plena guerra civil que preveían la obligación...
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ANULA POR DISCRIMINATORIA LA REGULACIÓN DEL PERÍODO DE COTIZACIÓN A EFECTOS DE JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
El pasado 3 de Julio el Pleno del Tribunal Constitucional estimó por unanimidad una cuestión interna de inconstitucionalidad planteada por la propia Sala Segunda del Tribunal, y declaró inconstitucional y nulo el precepto que regula la cuantía de la pensión de...
EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
(La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) En esta sección hemos venido dando cuenta de las distintas vicisitudes por las que, en los últimos años, ha...
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE DENUNCIAS EN LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS
Como es sabido, el establecimiento en las empresas de sistemas de denuncia (Whistleblowing), esto es, de cauces internos para denunciar las irregularidades detectadas en el cumplimiento de las obligaciones que a unos y otros atañen, constituyen una buena práctica en...
NUEVAS LINEAS JURISPRUDENCIALES EN LA INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 44 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (II)
Como veíamos hace unos días en la parte primera de esta breve nota, la STS de 27 Sept. 18, que lleva a cabo un importante giro jurisprudencial en la interpretación del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, focalizado sobre todo en los supuestos de sucesión...
NUEVAS LINEAS JURISPRUDENCIALES EN LA INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 44 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (I)
En un previo artículo publicado en estas páginas, en el que comentamos la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 11 Jul. 18, señalábamos la existencia de algunos desajustes entre la jurisprudencia europea y la española en la interpretación de la...
LÍMITES A LA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO
Como es sabido, desde la reforma laboral del 2012 y como consecuencia de una de las modificaciones legales introducidas en la misma, sobre la “ultraactividad del convenio colectivo”, una vez que éste ha finalizado su vigencia, el Estatuto de los Trabajadores dice en...
LOS GLOVERS NO SON TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
(Comentario a la ST del Juzgado de lo Social nº 39 de Madrid de 3 de Septiembre de 2018) martes, 25 de septiembre de 2018 No resulta habitual que en esta sección comentemos sentencias de primera instancia, pero hay varias circunstancias que explican nuestra elección...
LA SUBROGACIÓN PREVISTA EN CONVENIO COLECTIVO Y LA DIRECTIVA SOBRE TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
(A propósito de la STJUE de 11 de Julio de 2018) El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto recientemente la primera de las diversas cuestiones prejudiciales que tiene planteadas sobre la aplicabilidad de la Directiva 2001/23 CE, de 12 de marzo de 2001,...
DE NUEVO SOBRE LA INDEMNIZACIÓN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES
(A propósito de las STJUE (Gran Sala) de 5 de Junio de 2018, casos Lucía Montero Mateos y Grupo Norte Facility) Con ocasión de la publicación de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, que resolvió el caso De Diego...