Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid y presidente emérito del Tribunal Constitucional, Francisco Pérez de los Cobos es doctor en Derecho por la Universidad de Valencia y la de Bolonia. Asimismo, ha ejercido como director del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense y como catedrático de la misma área en la Universidad Autónoma de Barcelona y en la Universidad de las Islas Baleares durante más de 26 años. Pérez de los Cobos ha sido Consejero del Consejo Económico y Social del Reino de España durante más de una década, ha asesorado a diversas instituciones públicas y privadas, ha sido árbitro del Tribunal Laboral de Catalunya y del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, magistrado del Tribunal Constitucional, miembro de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y secretario permanente de la Conferencia Iberoamericana de Justicia Constitucional. Es autor de más de ciento cincuenta de publicaciones, destacando entre sus líneas de investigación el análisis de los problemas laborales derivados de las transformaciones productivas y el Derecho comunitario e internacional del Trabajo.
Publicaciones
NOTA SOBRE EL RD-LEY 30/2020, DE 29 DE SEPTIEMBRE: DE NUEVO SOBRE LOS ERTES Y LAS EXONERACIONES DE COTIZACIONES ASOCIADAS A LOS MISMOS EN EL CONTEXTO LA CRISIS DERIVADA DEL COVID-19.
En el BOE de 30 de septiembre se ha publicado el RD-Ley 30/2020, que viene a establecer nuevas reglas relativas a los ERTES y otras materias conexas en esta nueva fase derivada de la crisis del Covid-19. Circunscribiéndonos a las reglas relativas a los ERTES y a las...
A VUELTAS CON EL CONCEPTO DE TIEMPO DE TRABAJO
(A propósito de la STS de 7 de julio de 2020, Rec. 208/2018) El pasado 7 de Julio la Sala IV del Tribunal Supremo dictó una interesante sentencia en la que, resolviendo un recurso de casación, avanza en la clarificación de lo que debe entenderse por tiempo de trabajo,...
Nota sobre el RD-ley 24/2018, de 26 junio:
Nuevas reglas en materia de ERTEs y materias conexas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19.
En el BOE de 27 de junio, se ha publicado el RD-ley 24/2018 que viene a establecer nuevas reglas relativas a los ERTES y otras materias conexas en esta nueva fase derivada de la crisis del Covid-19. Los principales contenidos son los siguientes: PRÓRROGA Y...
Notas sobre el RD-ley 18/2020: nuevas reglas sobre ERTES y otras medidas laborales
conexas en la fase de “desescalada” dela crisis derivada del Covid-19.
PRINCIPALES MENSAJES/ADVERTENCIAS: Las empresas con ERTES por fuerza mayor pueden mantenerlos hasta el 30 de junio, si bien se establece una distinción entre fuerza mayor total y fuerza mayor parcial, no resultando del todo claro en qué medida las empresas gozan de...
FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
¿Hasta cuándo mantiene su validez los ERTES por fuerza mayor por causas relacionadas con el Covid-19?Las empresas que hayan puesto en marcha un ERTE por fuerza mayor constatada –mediante resolución expresa o por silencio administrativo positivo- por la autoridad...
COMENTARIO DE URGENCIA:
sobre el permiso retribuido recuperable y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el
contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Ley 10/2020 y 9/2020)
EL RD-LEY 10/2020, SOBRE EL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE.El RD-ley 10/2020 (se puede consultar aquí) tiene por objetivo reducir todavía más la movilidad de la población ante el incremento incesante del número de contagios derivados del Covid-19 y el riesgo de...
NOTA INFORMATIVA
Medidas laborales del RD-Ley sobre impacto económico y social del Covid-19
En el BOE del día 18 de marzo se ha publicado el Real Decreto-Ley 8/2020 de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (se puede consultar aquí). Entre las medidas aprobadas se encuentra varias que afectan al...
MEDIDAS LABORALES POR EL CORONAVIRUS
El presente artículo analiza algunas de las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y socialdel COVID-19 aprobadas por el Gobierno y que se encuentran en el Real Decreto-Ley 8/2020. El Boletín Oficial del Estado de hoy, 18 de Marzo, por...
LA CALIFICACIÓN JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMA
(A propósito de la STJ Madrid de 19 de septiembre de 2019) El pasado 19 de Septiembre la Sección 4 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictó una interesante sentencia en la que rechazó el recurso de suplicación presentado contra la...
EL CONCEPTO DE TIEMPO DE TRABAJO
Una de las cuestiones que, tras la implantación de la obligación legal de llevar a cabo un control diario de la jornada laboral, más problemas está suscitando es la determinación de qué se entiende por “tiempo de trabajo” , cuestión sobre la que la reforma...