LA “REGULACIÓN” LEGAL DE LOS “RIDERS”: BREVE COMENTARIO

17-05-2021

Por Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
Catedrático de Derecho del Trabajo de la UCM
Of counsel en Oleart Abogados


Comentario que sobre el Real Decreto Ley regulador de los "riders" ha escrito nuestro colaborador of Councel Francisco Pérez de los Cobos. Queremos llamar vuestra atención sobre el precepto relativo al derecho a la información del Comité de empresa sobre los algoritmos, porque tiene alcance general.


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SOBRE LA PRUEBA ILÍCITA EN LA FUNDAMENTACIÓN DEL DESPIDO

09-04-2021

La Sala Primera del Tribunal Constitucional acaba de dictar una interesante sentencia en la que aborda la polémica cuestión de la calificación que merece el despido cuando para fundamentarlo el empresario ha utilizado una prueba obtenida violando los derechos fundamentales del trabajador. En el presente artículo hacemos un breve resumen de la misma.


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Herramientas legales para afrontar una situación de crisis económica

01-02-2021

Ante una situación de crisis económica la empresa dispone de diversas opciones para intentar su superación. De entre ellas distinguiríamos aquellas que, con la voluntad de preservar la actividad económica tienen carácter pre-concursal, de las que propiamente dicho serían concursales. En la siguiente nota informativa se resumen las principales herramientas puestas por el legislador al alcance de las empresas.


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Nota sobre el RD-Ley 2/2021: nueva prórroga de las medidas en materia de ERTES y otras cuestiones conexas el contexto la crisis derivada del Covid-19

28-01-2021

En el BOE de 27 de enero se ha publicado el RD-Ley 2/2021, que vuelve a establecer ciertas reglas relativas a los ERTES y otras materias conexas en esta nueva fase derivada de la crisis del Covid-19. Las medidas son muy continuistas a las adoptadas hasta la fecha. Circunscribiéndonos a las reglas vinculadas a los ERTES y a las exoneraciones de cotizaciones, en la siguiente nota informativa se resumen los principales contenidos.


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CONTRATACIÓN TEMPORAL Y CONTRATAS

12-01-2021

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo acaba de dictar una importante sentencia (STS de 16 de diciembre de 2020, rec. u. D 240/2018) que constituye un auténtico vuelco en la doctrina que hasta ahora ha mantenido sobre las causas que justifican el recurso a la contratación temporal, concretamente sobre la utilización del contrato temporal para obra o servicio determinados, regulado en el artículo 15. 1. a) del Estatuto de los Trabajadores. No creo necesario ahondar en este breve artículo en las circunstancias del caso en las que el Tribunal cambia su doctrina, pues no han sido éstas las que han determinado el cambio sino la reflexión de la Sala sobre la regulación legal de las causas de contratación y sobre las consecuencias derivadas de su propia interpretación.


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NOTAS SOBRE EL DESARROLLO REGLAMENTARIO DE LOS PLANES DE IGUALDAD (1)

03-11-2020

Recientemente se han aprobado dos Reales Decretos que desarrollan ampliamente ciertas obligaciones impuestas a las empresas en materia de igualdad entre mujeres y hombres (registro salarial, auditoria salarial y planes de igualdad). A través de estas 2 notas informativas damos cuenta de los principales aspectos de tales Reales Decretos, que conviene ir teniendo presentes a efectos de evitar posibles responsabilidades.


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