LA REGULACIÓN DE LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA EN EL RDL 3/2012
19-04-2012
Una de los apuestas más claras de la reforma laboral que incorpora el RDL 3/2012, que vamos a seguir comentando en esta nota, es su empeño en facilitar la adaptación de las condiciones de trabajo en la empresa a las cambiantes circunstancias propias y de mercado. El legislador quiere que los ajustes laborales necesarios puedan llevarse a cabo mediante medidas de movilidad y flexibilidad interna, …
14-02-2012
El pasado sábado 11 de Febrero de 2012 se publicó en el B.O.E. el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. El Grupo de medidas, que contiene la que ha sido llamada como la tercera de las reformas estructurales del nuevo gobierno, la reforma laboral.
A continuación se recoge un resumen de sus principales aspectos, sin perjuicio que más ade…
II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014
09-02-2012
El pasado 25 de enero los Sindicatos (CCOO y UGT) y las Organizaciones Empresariales más representativas (CEOE, CEPYME) firmaron el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva 2012, 2013 y 2014. Un acuerdo que parte del presupuesto de que “la economía española se encuentra en un momento muy delicado debido al intenso deterioro de sus fundamentos que se refleja en una elevada tasa de desem…
NUEVA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL (I)
04-01-2012
El pasado 11 de octubre el Boletín Oficial del Estado publicó la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Una norma que introduce relevantes novedades en la regulación procesal laboral, pero que mantiene el diseño fundamental de su antecesora, la Ley de Procedimiento Laboral. Ni la estructura, ni la numeración del articulado ni los principios del procedimiento laboral q…
LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
15-12-2011
La regulación laboral especial de los trabajadores al servicio del hogar familiar ha experimentado en los últimos meses una profunda modificación de su regulación, tanto por lo que se refiere al grueso de las obligaciones y deberes laborales como a la regulación jurídica de seguridad social. En efecto, la Ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Se…
17-11-2011
Siguiendo con el análisis de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, nos proponemos examinar en esta nota las principales novedades introducidas por el legislador en punto a la regulación de las pensiones de viudedad y orfandad. Como en el anterior texto, habida cuenta de que le ley ha diversificado la entrada en vigor de …