EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO Y, DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA (I)

13-11-2012

El BOE del pasado 30 de Octubre publica el RD 1483/2012, de 29 de Octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, norma de desarrollo de la reforma laboral largamente esperada y que da cumplimiento al apartado 2 de la Disposición Final decimonovena, apartado 2, de la Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas u…


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LA NUEVA REGULACIÓN DE LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

24-10-2012

El Boletín Oficial del Estado del pasado 28 de Septiembre publica el Real Decreto 1362/2012, de 27 de Septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Esta nueva regulación de la Comisión da cumplimiento a lo previsto en la Disposición Final Segunda del Apartado 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por la …


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VACACIONES ANUALES COINCIDENTES CON UNA BAJA POR ENFERMEDAD

22-10-2012

El pasado mes de Junio el Tribunal de Justicia de la Unión Europea resolvió una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo español, relativa al complejo asunto de qué consecuencias tiene una baja por enfermedad cuando se están disfrutando las vacaciones anuales retribuidas.

Como es sabido, sobre la repercusión de las situaciones de incapacidad sobre el disfrute de las vacaciones, el …


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LAS PRINCIPALES MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL CONTENIDAS EN EL RDL 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD

24-08-2012

El pasado 14 de Julio el  Boletín Oficial del Estado publicó el RDL 20/2012, de 13 de julio, de medidas para  garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Una larguísima nueva norma de urgencia que tiene como principal finalidad la de contribuir a la consolidación fiscal española, finalidad a la que se añade, al decir de sus redactores, la de proseguir en la senda de…


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LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL

15-07-2012

La presente nota tiene por objetivo el de dar cuenta de las principales novedades que la Ley 3/2012, de 6 de julio de Medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo incorpora respecto del anterior Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero.
Como de una simple lectura del nuevo texto legal se desprende, las modificaciones incorporadas no han sido muchas y el grueso de la reforma laboral se …


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LA NUEVA REGULACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

08-06-2012

El RDL 3/2012 de 10 de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral ha acometido una interesante reforma en materia de formación profesional. De ella se ocupan los artículos arts. 2, 18, apartado cuatro, DF 3ª y 7ª del RDL.

Las principales innovaciones de la norma en éste ámbito, exclusión hecha del contrato para la formación, se traducen en lo siguiente:

1º) El reconocimiento…


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