OLEART ABOGADOS firma un convenio de I+D con la Facultad de Derecho de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA

25-02-2014

Siempre conscientes de la necesidad de ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, la especialización de Derecho del Trabajo del despacho profesional abre las puertas a otros temas de Derecho público como son los aspectos contractuales en la prestación servicios públicos, el personal estatutario de la sanidad pública, las infracciones y sanciones en materia de seguridad social, la prevención…


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El RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (II)

10-02-2014

Al margen de la modificación de la regulación del trabajo a tiempo parcial, que sin duda constituye su principal medida y de la que dimos cuenta en la pasada nota, el RDL 16/2013 contempla otras medidas, que afectan a diversas instituciones, de las que quisiéramos informar ahora. Nos referimos, concretamente, a las medidas siguientes:

1ª) En primer lugar, por lo que se refiere al periodo de prueb…


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OTRA NUEVA REGULACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (A propósito del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores) (I)

20-01-2014

El pasado 20 de Diciembre el Boletín Oficial del estado publicó un nuevo Real Decreto Ley, el 16/2013, en materia laboral. La nueva norma, que se denomina “de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”, tiene como contenido principal la modificación en algunos de sus extremos del régimen jurídico del contrato a tiempo parcial, asunto del que nos …


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UNA NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL USO DEL CORREO ELECTRÓNICO

18-11-2013

1. El pasado día 7 de Octubre, la Sala Primera del Tribunal Constitucional dictó por unanimidad una importante Sentencia, relativa al control por parte de la empresa del uso del correo electrónico de los trabajadores a su servicio, que parece conveniente reseñar.

Vaya por delante que, como toda sentencia y, en especial, las dictadas en amparo, está muy determinada por el supuesto de hecho que abo…


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UN NUEVO RDL EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL: EL RDL 11/2013, de 2 de Agosto MODIFICACIONES EN MATERIA DE EMPLEO Y DESEMPLEO INTRODUCIDAS (IV)

11-10-2013

El Capítulo III del Real Decreto Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, introduce una serie de modificaciones en materia de empleo y protección por desempleo, que deben ser completadas con lo dispuesto en las disposiciones finales segunda y tercera de esta norma.

Una exposición sistemática de es…


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UN NUEVO REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL: el RDL 11/2013, de 2 de Agosto LA NUEVA REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (III)

25-09-2013

La tercera importante serie de innovaciones que la norma incorpora y de la que nos ocuparemos en la presente nota, se refiere al nuevo régimen previsto para la Seguridad Social del trabajo a tiempo parcial, al que se dedica el Capítulo II del texto legal. Una modificación que, como es sabido y se explicita en la propia Exposición de Motivos de la norma, ha venido exigida por la jurisprudencia comu…


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