Publicaciones
Nota sobre la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y los despidos asociados a la salud del trabajador
Jul 20, 2022
El pasado 13 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (entrada en vigor el 14 de julio), cuyo objetivo es garantizar y promover el derecho a la igualdad de...
SOBRE LA “GUÍA” PRÁCTICA DE INFORMACIÓN ALGORÍTMICA LABORAL
Jul 1, 2022
La llamada “Ley rider”, ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores un nuevo derecho de información en favor de los representantes legales de los trabajadores. Pues bien, el Ministerio de Trabajo acaba de publicar una “guía práctica y herramienta sobre la...
BREVE NOTA SOBRE LAS LIMITACIONES A LAS POSIBILIDADES DE DESPEDIR INTRODUCIDAS POR EL RD-LEY 6/2022, RELATIVO A LAS CONSECUENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LA GUERRA DE UCRANIA
Mar 30, 2022
En el Real Decreto-ley 6/2022, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania (BOE de 30 de marzo) se ha recogido una disposición que...
NOTA SOBRE LOS PRINCIPALES CAMBIOS INTRODUCIDOS POR EL RD-LEY 5/2022, EN EL RÉGIMEN DE LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DE LAS PERSONAS DEDICADAS A LAS ACTIVIDADES ARTÍSTICAS
Mar 29, 2022
En el BOE de 23 de marzo de 2022 se ha publicado este RD-ley (entrada en vigor 31 de marzo de 2022), que introduce diversas modificaciones en el ámbito de la regulación de la relación laboral especial propia del sector artístico. Los principales aspectos...
Newsletter marzo 2022
Mar 15, 2022
Novedades normativas Reforma laboral: Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Como es sabido, mediante el Real Decreto-ley...
Nota sobre el RD-Ley 2/2022: nueva prórroga de los ERTES vinculados al COVID-19 y otras medidas conexas
Feb 23, 2022
En el BOE de 23 de febrero se ha publicado el RD-Ley 2/2022, que vuelve a prorrogar -parece que por última vez y como periodo transitorio hacia la aplicación de las medidas previstas con carácter general en la legislación laboral y de Seguridad Social- algunas...
Nota sobre los principales contenidos de la reforma laboral aprobada a través del RD – Ley 32/2021
Ene 3, 2022
Como es sabido, mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (BOE de 30 diciembre), se han introducido diversas modificaciones en el marco normativo de las relaciones laborales, cuyos principales contenidos y novedades -en lo que se refiere exclusivamente...
Guardias y tiempo de trabajo
Dic 17, 2021
La dicotomía "tiempo de trabajo" / "tiempo de descanso", central en la regulación del tiempo de trabajo que lleva a cabo la Directiva 2003/88 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo...
El despido colectivo pactado y su impugnación individual por ausencia de causa legal
Dic 13, 2021
El pasado 12 de Julio la Sala Segunda del Tribunal Constitucional dictó una importante sentencia que ha venido a corregir la jurisprudencia del Tribunal Supremo que había establecido la imposibilidad de recurrir individualmente por ausencia de causa legal los despidos...
El Derecho de Información sobre los algoritmos laborales
Dic 13, 2021
La Ley 12/2021, de 28 de septiembre, "por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 27/2015, de 23 de octubre, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto...